Зп на декретной ставкн выше чем у

Зп на декретной ставкн выше чем у

Из декрета в декрет с декретной ставки?


20 марта 2020, 18:45 Приветик девочки. Нахожусь сейчас в декрете уже 1.5 года почти.

нахожусь в аналогичной ситуации и беременна вторым Нравится 21 марта 2020, 06:55 Россия, Самара представляю как работодатели не любят декретные ставки

Нравится 21 марта 2020, 13:35 Россия, Омск Как я их не люблю.

Уходила в декрет с декретной ставки. Ту девочку перевели на новую должность ( недавно была маленькая реконструкция)а меня нет. Будут ли мне платить декретные второй раз или уволят? Нравится 1 2 июня 2020, 18:53 Россия, Москва вам удалось что-нибудь выяснить?

Голосование:

Рубрика: Ответов: 21 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Больше ни в жизнь Нравится 20 марта 2020, 21:23 Россия, Королев Возможно,ту девочку,на месте которой вы по временному договору работали,перевели на такую же декретную ставку,возможно,повысили.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва Написал 2024 сообщения Репутация:

9 декабря 2010, 15:41 Оценок нет Девочки, подскажите плииииз, МОЖНО ли изменять оклад на декретной ставке??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

и каким образом это изменение проводить в ШР ?
«Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!»

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область Написал 7339 сообщений Репутация:

Заработная плата на декретной ставке

При выходе с отпуска руководители оценивают опыт двух работников.

И у новичка есть шанс задержаться. При отличных показателях сотруднику, трудоустроенному по временному договору, предлагают перевестись на постоянную основу. Временная декретная ставка даёт нанимателю право увольнять забеременевших женщин при первом подозрении. Закон в этом случае будет на стороне руководителей предприятий.

Выплат от работодателя можно не ждать.

Начислять пособие будет отдел соцзащиты. По окончании срока действия временного договора работодатель вправе просто не продлевать его.

При положительных результатах деятельности оформляется новый документ. Следует помнить, что уволить человека по ТК РФ нельзя, пока он находится на больничном либо в отпуске.

Какие условия на временном месте? Декретная вакансия всегда обладает меньшими преимуществами по сравнению с работой на постоянной основе.

Рекомендуем прочесть:  Заработная плата госдуме

Работая на декретной

Повышение оклада работнику, принятому на период декрета

Добрый день! Подскажите, если работник уходит в декретный отпуск, возможно ли установить другому работнику, принимаемому на его место более высокий оклад, чем был у работника в декрете, а по выходу первого из декрета, оставить ему прежний оклад.

22 Июня 2020, 17:18, вопрос №1292188 Наталья, г. Ставрополь Свернуть Ответы юристов (1) 20435 ответов 6786 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Нет, конечно же, нельзя. Это дискриминация труда, согласно статьи 3 ТК РФ, Вы берете работника на декретную должность согласно штатного расписания, которое визируется начальником ОК, главным бухгалтером и утверждается приказом руководителя организации.

В штатном расписании указывается должность, тарифную ставку (оклад), согласно штатного расписания определяется итоговый месячный фонд заработной платы.С Уважением, Надежда.

Декретная ставка: преимущества и недостатки работы​

Помимо основных работников, с которыми работодатель заключает бессрочные или длительные трудовые договоры, в штате многих компаний есть и временные сотрудники.

Чаще всего необходимость в их приеме на работу возникает в случае оформления основной сотрудницей отпусков и .

Перед тем, как соглашаться на должность временного сотрудника на период декрета основного работника, стоит узнать, что представляет собой декретная ставка и какие плюсы и минусы работы на таких условиях.

Содержание: Законодательно термин «декретная ставка» не закреплен ни в одном нормативно-

правовом документе — это понятие является скорее разговорным. Под декретной ставкой понимается вакансия, открытая для замещения основной сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск.

Работа на такой ставке носит временный характер и может продолжаться

Как правильно уйти в декрет,если работаю на декретной должности?!

Декретная ставка 17 августа 2015, 22:28 Вроде бы почти разобралась с этим вопросом,но все же интересно как у кого было?Дело в том,что я работаю по срочному трудовому договору на время пока основной работник в декрете,но и сама скоро собираюсь в декрет.А сегодня начальница мне сказала,что скоро та девочка выходит с декрета и мне не светят выплаты по уходу за ребенком,а только декретные по Б и родам.У меня вот в чем вопрос ,по опыту подскажите были ли у кого-нибудь такие случаи,когда основной работник вышел на работу уже после того как вы ушли в декрет?И какие выплаты вы получили?Все с полна?И когда был прекращен трудовой договор? Нравится 1 18 августа 2015, 12:21 Россия, Анапа У нас в таких именно случаях переводили девочек на другие должности и в другие отделы на свободные должности, чтоб с них они могли уйти в декрет и сохранить место. за прошлый и этот год несколько человек так спокойно ушли в декрет

Декретная ставка

680 юристов сейчас на сайте Добрый день!

Устраиваюсь на декретную ставку в крупную компанию. Подскажите, пожалуйста, какие права я имею?

Будут ли у меня выплаты в пенсионный фонд, соц.

пакет и т.д.? А если я сама уйду в декрет? По какой статье меня уволят и будут ли мне платить декретные? 18 Июня 2015, 11:36, вопрос №875459 Анна, г.

Москва Свернуть Ответы юристов (4) Юрист, г. СамараОбщаться в чате Здравствуйте, Анна!По существу Ваших вопросов сообщаю следующее. 1. При трудоустройстве на работу на срочную (декретную) ставку по срочному трудовому договору Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует Вам предоставление полного социального пакета, в том числе, отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и др.

У данного работника те же социальные гарантии, что и у работника по бессрочному договору. 2. В соответствии

Нахожусь на декретной ставке

680 юристов сейчас на сайте Добрый день!

У меня сложилась ситуация: Я в данный момент работаю в европейской компании,на декретной ставке. С 1 октября из декрета выходит заменяемый мной сотрудник.

Я узнала что сама в данный момент беременна.

На что могу рассчитывать? Руководитель предлагает оформиться в другую компанию через которую они оформляю так же своих сотрудников» анкор «и работать до декабря.Скрывать от всех факты о моей беременности и с 1 января оформиться опять в данную компанию так-как открывается ставка.Чем это мне черивато? На сколько я знаю ,что если я принесу справку о беременности -меня не имеют право уволить.А обязаны предложить такую же ставку.Но при рождении ребенка увольняют.

Как в данной ситуации лучше поступит ,чтобы не терять декретные .

09 Сентября 2014, 12:13, вопрос №553016 СВЕТЛАНА, г.

Москва 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Ответы юристов (3) получен гонорар 100%Адвокат, г.

Декретная ставка — что это такое, в чем ее преимущества и недостатки

Вакансии с трудоустройством по декретной ставке могут встречаться достаточно часто.

Многие соискатели в этом случае начинают сомневаться, ведь подобный характер работы мало кому знаком. Потому стоит разобраться, что это такое, ознакомиться с нюансами работы на декретной ставке.СодержаниеНи в одном нормативном акте не закреплено самого чёткого понятия «декретной ставки».

Термин, скорее, используется в разговорной речи.