Положение о материальном стимулировании воспитателей в гпд

Положение о материальном стимулировании воспитателей в гпд

Мбдоу № 14


ПРИНЯТО На Общем собрании трудового коллектива МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14» Протокол № 2 от «21» августа 2014 г . Утверждаю Руководитель МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14» _____________ Ф.Д.Бзегежева Приказ № 88 от «25» августа 2014 г. Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 14». 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 14» (далее по тексту Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Законом Российской федерации «Об образовании», примерным Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования Город Майкоп.

1.2.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Байковский детский сад

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ Байковский детский сад.

Настоящее положение разработано комиссией в составе членов трудового коллектива: Заведующей д/с Баклагина В.А., воспитатель Соколова Н.А. Завьяловой Т.О. Хомутовой Т.П и принято на общем собрании от 15.03.2012 года 1. Общие положения 1.1. Фонд оплаты труда работников детского сада формируется в соответствии с Постановлением Правительства Ярославской области №259-а от 16.07.2007 года « Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области, и муниципальных образовательных учреждений финансируемых за счет областного бюджета».
1.2. Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ (далее – Положение), разработано в целях в повышения качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и

Протокол профкома от 15.

09. 2011г

Поддержание территории школы в соответствии с требованиями СанПина да 2 3.1.1 Критерии, понижающие стимулирующую часть оплаты труда №п/п Критерии материального стимулирования Измерители Баллы 1.

Травматизм учащихся во время образовательного процесса и сотрудников на рабочем месте в рамках ответственности (в рамках должностной и инструкции) да -2 2.

Обоснованные жалобы участников образовательного процесса, нашедшие отражение в административных актах, в том числе по деятельности курируемых педагогов.

Да -2 3. Наличие преступлений да -2 Наличие правонарушений среди учащихся да -1 4.

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2020 году

Финансовое положение занятых в сфере образования граждан никогда не было завидным.

Несвоевременность подачи документации, отчетов, сведений и т.д. да -2 3.1.2. Примечания: К п.1. Сохранение контингента обучающихся – отсутствие отсева, перевода в МОУ «ЦО» до 15 лет, смены образовательного учреждения при сохранении прежнего места жительства.
Правительство РФ планирует повышение зарплат педагогическим работникам к 2020 году. Пресса информирует, что позитивные сдвиги могут произойти уже весной 2020 г. Как известно, в майском указе 2012 г. Президент РФ потребовал довести зарплаты педагогических работников ДОУ к 2013 г. до среднего уровня в сфере образования соответствующего региона.
В 2020 г. на встрече с главой Минтруда Максимом Топилиным он также призвал стремиться сократить разницу в зарплатах по регионам.

По словам министра, дошкольные учреждения пока отстают от школ, поскольку здесь не предусмотрены отпускные, но в скорости эти показатели сравняются. Москва и Моск. обл. Санкт-Петербург и Лен. обл. Бесплатно по всей РФ Однако на данный момент уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих .

Положение о материальном стимулировании

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях премирования работников Государственного учреждения образования «Средняя школа № 3 г.

Содержание Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст.
Житковичи» П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и условиях премирования работников Государственного учреждения образования «Средняя школа № 3 г.

Положены ли стимулирующие выплаты воспитателям ГПД?

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

[email protected] 9 января 2014 22:04

распечатать закрытый вопрос Могут ли воспитатели ГПД расщитывать на стимулирующие выплаты?Вопрос относится к городу Санкт-Петербург Тематика: Ответы: 9 января 22:32 В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития

Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда воспитателей гпд моу юрцовской средней общеобразовательной школы

Приложение 8 КРИТЕРИИ для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда воспитателей ГПД МОУ Юрцовской средней общеобразовательной школы № п/п Критерии Показатели Расчет показателя Шкала Максимальное число баллов по критериям 1 Успешность воспитательной работы Качество выполняемой работы Индивидуальная работа Клубный час Соблюдение режима работы группыКружковая работа 45 2 Обобщение и распространение передового опыта Проведение открытых мероприятий Количество мероприятий Всероссийский уровень Региональный уровень Муниципальный уровеньШкольный уровень 5 3 Участие в методической и научно-исследовательской работе Методическая работа (выступления на МО, педсоветах) Руководство МО Инновационная работаЗдоровьесберегающие технологии Количество методических и дидактических разработок 10 4 Повышение квалификации и профессиональная

Положение о материальном стимулировании

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оказания материальной помощи работникам государственного учреждения образования «Петковичский учебно-педагогический комплекс ясли-сад – средняя школа» (прилагается к коллективному договору)

  • Общие положения.

На оказание материальной помощи работникам направляются: — бюджетные средства (5% планового фонда заработной платы по постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 г.

№ 6); — средства от внебюджетной деятельности для этих нужд; — благотворительные средства, полученные на эти цели. Выплата материальной помощи производится приказом руководителя учреждения, по согласованию с профсоюзным комитетом, на основании заявления работника с указанием причин необходимости(работником могут быть представлены подтверждающие документы, справки и др.).
2. Порядок и условия установления размеров материальной помощи 2.1.

Критерии оценки и стимулирование педагогической деятельности воспитателей групп продленного дня

  1. , заместитель директора, учитель математики

Разделы: Кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса – одно из важнейших звеньев системы управления школой.

“Правильно выбранная система управления педагогическими кадрами – основа успешности работы школы” [1] Одним из направлений в работе с педагогическими кадрами является процесс оценивания результатов труда педагога. Оценка результатов педагогической деятельности учителя в достаточной мере освещена в современной педагогической литературе. Проведение диагностики педагогической деятельности и ее оценки воспитателей ГПД практически не встречаются.

Тем не менее, отслеживание результатов педагогической деятельности воспитателей ГПД неотъемлемая часть управления учебно-воспитательным процессом в школе.

Школу оценивают многие: ученики и их родители, общественность и инспектора.