Положен ли ужин при 12 часовом рабочем дне

Положен ли ужин при 12 часовом рабочем дне

Оплата труда при 12-часовом рабочем дне


В соответствии со ст. 153 работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 111 ТК РФ общий выходной день — воскресенье. Но в организациях, приостановка работы в которых в выходные невозможна, выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно внутреннему трудовому распорядку (абз. 3 ст. 111 ТК РФ). Следовательно, если график сменности составлен так, что работник привлекается к работе в воскресенье, этот день считается для него рабочим днем и оплата производится в обычном порядке.

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю.

Эта норма рабочего времени должна соблюдаться также, когда правилами внутреннего трудового распорядка работникам установлен 12-часовой рабочий день.

Если работник трудится пять дней в неделю по 12 часов ежедневно, норма рабочего времени в неделю превышает допустимую на 20 часов (12 ч х 5 дн.

– 40 ч)

Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне

Добрый день, мы работаем по 12 часов по сменному графику 2*2, 3*1. Раньше нам оплачивалась смена полностью 12 часов.

Но после того, как коллектив обратился к руководству с вопросом, почему нам не оплачивают работу в январские праздники в двойном размере, нам урезали рабочее время на час, вроде как на официальный обед. Можем ли мы требовать : 1) Двойную оплату за работу в выходные и праздничные дни, если работаем по сменному графику.

2) Оплачивать нам по прежнему 12 часов, так как обедаем мы , можно сказать , без отрыва от работы., так как работаем в частной лаборатории, где клиенты превыше всего и закрыть лабораторию на обед мы не имеем права.

Просьба ответить на простом языке, чтобы нам, не юристам, было все понятно. спасибо. 28 Декабря 2020, 16:52, вопрос №1487572 Наталья, г.

Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы

Трудовой кодекс перерывы в течение 12 часового рабочего дня

Но чаще всего такой график — в сфере обслуживания, а там невыгодно ставить постоянные перерывы. Например, я работаю сутками, и мы отлучаемся покурить/в туалет/покушать тогда, когда клиентов мало и напарник может справиться один, а не по какому-то определенному графику.

В организации, где установлен 12 часовой рабочий день, должны быть перерывы не более 2 часов, но не менее 30 минут согласно ст.108 ТК РФ. Это время в рабочее время не включается. При устройстве на работу, надо обратить внимание, что написано в договоре, прочитать внимательно, особенно между строк и там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва.

Обеденные перерывы должны быть указаны в трудовом договоре заключенным между работодателем и работником.

На некоторых видах работ, в зависимости от специализации должны быть дополнительные перерывы, например отдых и обогрев согласно ст.109 ТК РФ.

Если 12 часовой рабочий день перерыв сколько.

Сколько положено времени на обед при 12 часовом рабочем дне

Сколько положено времени на обед при 12 часовом рабочем дне Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; (в ред.

Федерального закона от 01.07.2020 N 139-ФЗ) (см.

текст в предыдущей ) для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа; (в ред. Федерального закона от 01.07.2020 N 139-ФЗ) (см.

текст в предыдущей ) для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением,

Сколько длится перерыв на обед по ТК РФ


Практически на всех предприятиях перерыв на обед – неотъемлемая составляющая рабочего дня.

Но мало кто задумывается, сколько он может длиться по закону. Особенно при нестандартном трудовом процессе. Все тонкости рассмотрены в нашей консультации.Любой человек обладает такой физиологической потребностью, как приём пищи.

И желательно – несколько раз в течение дня.

Обязателен ли перерыв на обед? По закону – да, обязателен.Работодатель не имеет права отказать сотруднику в перерыве на еду и отдых.

Это закреплено на законодательном уровне Трудовым кодексом РФ.Также см. «».В статье 100 ТК РФ сказано о том, что рабочее время вне зависимости от его длительности предполагает перерывы. Это касается как рабочей недели в целом, так и рабочего дня в частности.Обеденный перерыв – это время для отдыха работника согласно со ст.

107 Трудового кодекса. Кроме того, по ст. 108 обеденное время не может входить в рабочее.

Какое время отдыха положено при работе в 24 часа?

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Аноним 28 декабря 2013 02:17

распечатать закрытый вопрос Тематика: Ответы: 29 декабря 02:03 Добрый день!

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Какой регламент перерывов положен при 12 часовом рабочем дне?

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Виталий 10 октября 2014 09:33

распечатать закрытый вопрос Через какое время среди 12-ти часового рабочего дня руководство обязано установить перерывы на естественные надобности? Заранее благодаренВопрос относится к городу Тольятти Тематика: Ответы: 10 октября 12:46 Здравствуйте.

Перерыв на обед

→ → Обновление: 13 июля 2020 г.

Прием пищи несколько раз в день через определенные промежутки времени является неотъемлемой физиологической потребностью человека. Этим обусловлена необходимость предоставления работнику перерыва в работе на время обеда. Обязанность предоставления соответствующего времени законодательно закреплена в .
В соответствии со Трудового кодекса РФ режим рабочего времени (наряду с длительностью рабочей недели, часами начала и конца работы и др.) должен, в том числе, предусматривать время перерывов в работе.

В то же время на основании Трудового кодекса РФ перерывы на обед относятся ко времени отдыха. В Трудового кодекса РФ прямо отражено, что перерыв для отдыха и питания в рабочее время не входит. Это правило влечет за собой некоторые особенности.

Например: невозможно уволить работника за то, что он находился во время обеденного перерыва в состоянии

Какой лучше перерыв на обед и отдых сделать при 12-ти часово рабочем дне?

Ответ на вопрос: Трудовое законодательство предусматривает два вида перерывов: Эксперт делится важной информацией о в материале по ссылке.

Продолжительность обеденного перерыва не может быть менее 30 минут и более двух часов. Работникам может предоставляться в течение рабочего дня (смены) несколько обеденных перерывов, каждый из которых должен быть не менее получаса, и все они в совокупности не более двух часов (ст. 108 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ не устанавливает продолжительность работы, после которой необходимо предоставить перерыв для отдыха и питания.

Вместе с тем, санитарные правила закрепляют, что перерыв для отдыха и питания должен быть предоставлен в середине рабочего дня (смены) ( Санитарных правил, утвержденных , Санитарных правил, утвержденных , п.