Образец объяснительной записки при опоздании на работу

Образец объяснительной записки при опоздании на работу

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу


Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу.

Основным доказательством уважительности

Когда нужно писать объяснительную записку при опоздании на работу

Объяснительная записка об опоздании на работу — это служебный документ. Она включает описание самого случая опоздания, а также пояснение, почему сотрудник его допустил. В этой записке составитель признает, что он опоздал, в дальнейшем записка служит подтверждением данного факта, в том числе при решении вопроса об обоснованности последующего увольнения.

Содержание статьи Объяснительная записка при опоздании нужна в тех случаях, когда у сотрудника её запрашивает руководитель.

Нередко при опоздании на 10–15 минут о составлении подобного документа речи не идёт, однако формально у начальника есть право попросить у подчинённого написать его и в этом случае.

Стандартный срок написания записки составляет два дня. Этот документ составляют на листе формата А4. При этом детали этого документа могут разниться в различных учреждениях.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Статья расскажет, как правильно составить документ и какие причины опоздания считать уважительными. 21 сентября 2020 Автор: Закуренко Светлана Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.

Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка.

И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего. Опозданием считается явка на работу позже установленного времени.

Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул. Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля.

Рекомендация условна. Конечно,

Объяснительная записка по поводу опоздания на работу

» » »  Опоздание на работу согласно действующему законодательству является дисциплинарным проступком, который может повлечь за собой привлечение сотрудника к ответственности и обязательно требует составления объяснительной по поводу опоздания. Однако наличие уважительных причин может помочь избежать привлечения к ней – и эти причины должны быть изложены в объяснительной записке об опоздании на работу.

При этом есть определенные принципы, регулирующие вопрос написания объяснительной записки – лучше всего ознакомиться с ними на примере образца документа.

Оглавление: Согласно российскому законодательству, объяснительная за – это документ, который пишет сам сотрудник на имя своего руководителя, где ему дается возможность объяснить причины, по которым был совершен .

И при наличии уважительных причин, работодатель обязан не применять к таковому работнику никаких мероприятий дисциплинарного характера.

Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

Все, кто работает, наверняка сталкивались с необходимостью писать объяснительную записку после какой-либо собственной провинности. Для многих эта ситуация не комфортна не только из-за страха наказания со стороны начальства.

У людей нет понимания, как именно составляется данный документ, что в нем стоит указывать и в какие сроки оформлять.

Содержание:

  1. Пропуск учебного дня
  2. Срок составления
  3. Зачем нужна объяснительная записка?
  4. Опоздании на работу из-за сбоев транспортной системы
  5. Опоздание на работу
  6. Прогул на работе
  7. Отсутствие на рабочем месте
  8. Примеры
  9. Правила оформления

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

0 0 Идеальных людей не существует.

Точно так же, как и идеальных работников. Опоздать на работу может каждый, и в этом нет ничего страшного.

Но только в том случае, если будет правильно оформлена объяснительная. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать объяснительную записку.Объяснительная за опоздание — это официальный деловой документ, находящийся во внутреннем обращении самого предприятия.

Основное содержание его состоит в объяснении причин нарушения трудовых отношений, а также в построении причинно-следственных связей события или событий, непосредственно повлекших опоздание.Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным.
Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным,

Объяснительная записка об опоздании на работу: как написать

Согласно положениям статьи 192 ТК РФ, фирма-наниматель вправе применять дисциплинарные наказания по отношению к сотрудникам, которые безответственно относятся к исполнению собственных должностных обязанностей или не соблюдают правила внутреннего распорядка.

Этот нормативный акт гласит, что предварительно администрация работодателя обязана запросить у специалиста письменные комментарии. Например, объяснительная записка об опоздании на работу служит основанием для дальнейших разбирательств и определения строгости санкций, которые применят к нарушителю.Опоздание на работу – это нарушение установленного времени явки в офис или на производство.

Его интервал: от 1-й минуты до 4-х часов. Отсутствие на службе более указанного порога признают по закону прогулом. Это служит основанием для самого сурового дисциплинарного взыскания – увольнения.Существует множество причин для опоздания, не связанных с личной неорганизованностью специалиста или несерьезным отношением к работе.

Объяснительная записка

10462 – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.). Примеры объяснительных записок: — — — — — — — — — ФАЙЛЫ Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.

Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения. может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию. Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Объяснительная записка 10.07.2020 года №41 Об опоздании на работу Я, Ростовкин Пётр Олегович, опоздал на работу 10.07.2020 года на 1 час, так как на одной из железнодорожных станций по пути моего следования произошла поломка путей.

По этой причине все электропоезда шли с небольшим опозданием.

Справку о данном происшествии я прилагаю. Системный администратор (подпись) Ростовкин Пётр Олегович Проспали Когда сотрудник вовремя не явился на работу по той причине, что он проспал, работодатель не воспринимает это как уважительную причину. Кроме того, работник не может подтвердить именно тот факт, что у него не сработал будильник.

Поэтому при написании объяснительной «проспал на работу» не желательно указывать. Кроме того, в объяснительной части служебной записки не нужно писать именно «проспал».

Желательно указать «не сработал вовремя будильник».