Должностная инструкция директора обособленного подразделения образец

  • /
  • 0 Коментариев

Должностная инструкция директора обособленного подразделения образец

Должностная инструкция руководителя (начальника) обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности


Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Руководителя обособленного 00.00.0000 (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности 1.1. Руководитель обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности относится к категории руководителей. 1.2. На должность руководителя обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по направлению деятельности обособленного (структурного) подразделения организации не менее 5 лет.

Должностная инструкция руководителя (начальника) обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности

Тематика документа: Файл текстовой версии: 18,8 кб Сохранить документ: Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Руководителя обособленного 00.00.0000 (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности 1.1.

Руководитель обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности относится к категории руководителей.

1.2. На должность руководителя обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по направлению деятельности обособленного (структурного) подразделения организации не менее 5 лет.
1.3.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица Добавлен на сайт: 16.07.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица (филиала, представительства) [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Рекомендуем прочесть:  Требования к организации детского питания санпин 2020

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция руководителя структурного подразделения образовательной организации Добавлен на сайт: 24.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

1. Общие положения 1.1. Директор обособленного подразделения юридического лица относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.
И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция руководителя структурного подразделения образовательной организации [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г.

N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Должностная инструкция руководителя подразделения

6354 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции руководителя подразделения, образец 2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности руководителя подразделения, права руководителя подразделения, ответственность руководителя подразделения.

относится к разделу

«Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях»

. Организует редактирование и выпуск литературы (научной и методической, а также информационных и нормативных материалов)

Правила составления должностной инструкции руководителя

Как показывает практика, руководители отделов/подразделений/организаций наделяются не только большими полномочиями, но и большой ответственностью.

В должностной инструкции руководителя подразделения должны быть отражены следующие пункты: 1) Должностные обязанности. Руководит редакционно — издательской и производственной деятельностью подразделения.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения организации ракетно-космической промышленности Добавлен на сайт: 15.08.2015Тип: 1.1.

От того, насколько корректно и подробно прописаны трудовые функции сотрудника зависит, насколько качественной будет его работа. Именно поэтому должностная инструкция руководителя должна быть составлена с учетом требований и работодателя, и законодательства.
Руководитель обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности относится к категории руководителей.1.2. На должность руководителя обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по направлению деятельности обособленного (структурного) подразделения организации не менее 5 лет.1.3.

Рекомендуем прочесть:  Акт приема передачи по крмерции

Руководитель обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность обособленного

Руководитель обособленного подразделения

Следует отметить, что руководитель ОП имеет право выдавать доверенности иным лицам (в том числе своим подчиненным) в порядке передоверия (объем полномочий в таких доверенностях не может быть шире объема полномочий руководителя). При этом доверенности от имени руководителей филиалов и представительств выдаются в простой письменной форме, без нотариального удостоверения (это исключение четко прописано в п. 3 ст. 187 Гражданского кодекса РФ), от имени руководителей иных ОП – должны быть нотариально удостоверены.Руководитель ОП принимается на работу головной организацией и получает доверенность на осуществление полномочий от имени головной организации, а не от имени ОП, т.к.

единоличным исполнительным (либо иным) органом юридического лица он не является.С руководителем ОП заключается контракт в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.Одной из особенностей контракта с лицом, поступающим на соответствующую должность, является срок испытания.

Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции

/ / 19.04.2020 167 Views Контролировать деятельность работников обособленного подразделения.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Заместитель директора обособленного подразделения несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.